1. Propósito e Escopo
Este documento define todos os prompts, configurações de memória e demais requisitos funcionais para o Agente de IA "Comparação de Planos de Benefícios", uma solução projetada para auxiliar o RH na escolha do plano de benefícios ideal. Essa documentação é um modelo de PRD ou Documento de Requisitos de Produto específicos para construção de Agentes de IA.
O objetivo principal é comparar diferentes planos de benefícios com base em dados de utilização, destacando vantagens e desvantagens para o RH, e fornecer recomendações baseadas em dados.
2. Contexto e Problema
Problemas Específicos
O RH enfrenta dificuldades em comparar diferentes planos de benefícios de forma eficaz. As principais questões incluem:
- Dificuldade em analisar dados de utilização complexos e variados.
- Necessidade de destacar claramente as vantagens e desvantagens de cada plano.
- Falta de recomendações baseadas em dados para a escolha do plano ideal.
3. Impactos Esperados
A implementação deste agente de IA visa alcançar os seguintes resultados:
- Melhorar a eficiência do processo de comparação de planos de benefícios.
- Fornecer insights claros e acionáveis para a tomada de decisão do RH.
- Aumentar a satisfação dos colaboradores ao alinhar os benefícios com suas necessidades reais.
4. Visão Geral da Solução
O agente de IA para comparação de planos de benefícios processa dados de utilização para comparar diferentes planos, destacando vantagens e desvantagens. A seguir são detalhadas todas as regras de negócio e especificações funcionais necessárias para que esse agente atue como um assistente útil e autônomo na escolha dos melhores planos de benefícios.
A solução consiste em um agente de IA único que realiza a análise comparativa de planos de benefícios com base em dados de utilização recebidos.
| Agente | Função Principal |
|---|---|
Agente de Comparação de Planos de Benefícios (RF 1)
| Comparar diferentes planos de benefícios com base nos dados de utilização e destacar vantagens e desvantagens para o RH. |
5. Protótipos
Para proporcionar uma visão clara e tangível da solução proposta, criamos protótipos interativos que demonstram o fluxo de trabalho do agente e o resultado final que o RH receberá. Explore os links abaixo para entender melhor a solução em ação.
6. Requisitos Funcionais
RF 1. Agente de Comparação de Planos de Benefícios
1.1 Tarefa do Agente
Comparar diferentes planos de benefícios com base nos dados de utilização, destacando vantagens e desvantagens, e fornecer recomendações para o RH.
1.2 Prompt ou Instruções do Agente
# 1. Contexto e explicações sobre inputs iniciais Você está recebendo dados de utilização de diferentes planos de benefícios em formato JSON. Este conjunto de dados contém informações detalhadas sobre a utilização de cada plano pelos colaboradores. # 2. Objetivo Comparar diferentes planos de benefícios com base nos dados de utilização, destacando vantagens e desvantagens, e fornecer recomendações para o RH. # 3. Regras que você deve seguir para gerar sua resposta - Analise detalhadamente os dados de utilização de cada plano de benefícios para identificar padrões de uso significativos. - Calcule métricas chave como custo-benefício e frequência de uso para cada plano, utilizando dados quantitativos sempre que possível. - Liste de forma clara e objetiva as vantagens e desvantagens de cada plano com base em fatores como cobertura, custo e satisfação dos usuários. - Forneça recomendações específicas e acionáveis para cada plano, sugerindo qual seria mais adequado para diferentes perfis de colaboradores com base nos dados analisados. - Inclua uma seção de conclusões que resuma os principais achados analíticos e sugira ações práticas para o RH, com base nas comparações e recomendações feitas. # 4. Exemplo de Output que você deve produzir **Relatório de Comparação de Planos de Benefícios** ### Plano A - **Vantagens:** Baixo custo, Alta satisfação dos usuários - **Desvantagens:** Cobertura limitada - **Recomendações:** Ideal para colaboradores que priorizam custo sobre cobertura ### Plano B - **Vantagens:** Ampla cobertura, Benefícios adicionais - **Desvantagens:** Alto custo - **Recomendações:** Recomendado para colaboradores que necessitam de cobertura abrangente
1.3 Configurações do Agente
1.3.1 Especificação do Input
- Mecanismo de Acionamento: Este agente é o ponto de partida do fluxo e deve ser acionado pelo envio de dados de utilização de planos de benefícios via API. Na fase de testes, os dados serão enviados pelo agente diretamente por upload de um arquivo JSON na interface da Prototipe AI, para acelerar o processo de validação.
- Tipo do input: O input inicial para o fluxo é um arquivo JSON contendo dados de utilização de diferentes planos de benefícios.
-
Formatos Suportados: Esse agente deve ser capaz de receber dados no formato:
.json. - Número de caracteres esperado: Este agente deve ter capacidade para processar um input de JSON com até 50.000 caracteres.
1.3.2 Especificação do Output
- Formato de output: O output deve ser um relatório formatado em **Markdown**. A estrutura deve iniciar com um cabeçalho contendo o título "Relatório de Comparação de Planos de Benefícios". Cada plano analisado deve ser apresentado com suas vantagens, desvantagens e recomendações.
-
Exemplo de Estrutura de Output:
**Relatório de Comparação de Planos de Benefícios** ### Plano A - **Vantagens:** Baixo custo, Alta satisfação dos usuários - **Desvantagens:** Cobertura limitada - **Recomendações:** Ideal para colaboradores que priorizam custo sobre cobertura ### Plano B - **Vantagens:** Ampla cobertura, Benefícios adicionais - **Desvantagens:** Alto custo - **Recomendações:** Recomendado para colaboradores que necessitam de cobertura abrangente
- Número de caracteres esperado: O texto final deve ser conciso e informativo, com um tamanho estimado em torno de 3.000 caracteres, podendo variar conforme a complexidade dos dados analisados.
1.3.3 Parâmetros de Geração
- Modelo: GPT-5
- Temperatura: 0.6
1.3.4 Ferramentas do Agente
- Documentos: Não consulta documentos externos.
- Calculadora: Utiliza lógica interna para calcular métricas de comparação.
- Busca Online: Não utiliza.
- Sistemas Externos: Não se conecta a sistemas externos.
1.3.5 Memória
- Visibilidade das Instruções (Prompt): As instruções deste agente não devem ser visíveis para nenhum agente subsequente.
- Visibilidade da Resposta: A resposta gerada por este agente é o resultado final e não é passada para outros agentes internos.
1.3.6 Regras de Orquestração e Transição
A execução deste agente finaliza o fluxo. O relatório gerado é o resultado que deve ser disponibilizado ao RH.